致員工家屬的一封信

尊敬的員工家屬：

每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的理解和支持，感謝您及家人對蚌埠中環(huán)水務(wù)有限公司各項工作的支持。

在你們的大力支持下，我公司先后榮獲國家級三個管理體系（質(zhì)量、職業(yè)健康、環(huán)境）認(rèn)證合格單位、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)、模范職工之家、 “安康杯”競賽優(yōu)勝單位；省級文明單位、安徽省誠信企業(yè)、安徽省勞動保障誠信示范單位；市級先進(jìn)單位、文明單位等榮譽(yù)稱號。這些榮譽(yù)的取得，與你們這些職工家屬的辛勤汗水是分不開的，你們對我們職工的理解與支持，是我們安全生產(chǎn)的最大保障。對此，我公司全體干部職工深表感謝。在今后的工作中，我們殷切希望廣大職工家屬能一如既往地關(guān)愛我們的職工，支持我們的工作。

安全文化是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營、家庭幸福的基礎(chǔ)，是企業(yè)的安全保障體系。員工安全健康，家庭幸福與企業(yè)安全生產(chǎn)有緊密聯(lián)系。家庭是組成社會的基本細(xì)胞，員工是企業(yè)的一分子，一個人的安全聯(lián)系著整個家庭的幸福。員工安全生產(chǎn)行為就是給家庭幸福提供前提和基礎(chǔ)。反過來，家庭的和諧、美滿和幸福又與家庭成員的安全健康息息相關(guān)。家庭生活幸福的員工，總會以飽滿的熱情，興奮的情緒全身心地投入到工作中，他們工作時就會嚴(yán)格要求自己。安全操作、行為規(guī)范、精力集中、專心于自己的工作上，就不容易發(fā)生事故。家庭的煩瑣與無奈，會讓員工把沮喪、憂郁寫在臉上，掛在心里增加思想負(fù)擔(dān)，讓他們工作中分心走神，減弱專注力，出現(xiàn)違規(guī)操作和生產(chǎn)，這時事故的發(fā)生就近在眼前，不僅會使本人言語行為失控，還會把不良情緒傳給他人。有許多生產(chǎn)事故的發(fā)生就是在于一念之差。所以，要讓企業(yè)安全文化能滲透到每位員工的骨子里，必須讓企業(yè)安全文化進(jìn)入員工家庭，讓企業(yè)、員工和家庭共同創(chuàng)建企業(yè)安全文化。

家庭是除了企業(yè)構(gòu)筑安全設(shè)備完善和硬性安全制度執(zhí)行外的第二道防線。企業(yè)、員工、家庭三位一體的安全教育是一種雙向活動。我們在“安全月”中開展了“開展致信促安活動”，請員工家屬就安全事項向員工本人寫一封信，督促廣大職工遵守企業(yè)安全規(guī)章和操作規(guī)程，充分認(rèn)識自身安全及安全生產(chǎn)對家庭的重要性，促進(jìn)職工牢記安全，自覺按章作業(yè)，形成良好的安全行為習(xí)慣。通過親情安全教育，讓員工更加明白一個道理“安全對公司、對自己和親人都是一種責(zé)任”，希望廣大員工家屬配合我們的工作。

請和我們一起努力——為了安全！

                                                                                                            蚌埠中環(huán)水務(wù)有限公司總經(jīng)理王強(qiáng)

                                                                                                                                           2016年5月28日