習近平總書記指出：“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”近幾年，蚌埠中環(huán)水務一市三縣“水務大格局”基本建成，“四個一體化”戰(zhàn)略穩(wěn)步推進，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同時，亟需培養(yǎng)一支高素質(zhì)的青年中層后備干部隊伍。

為加強企業(yè)人才隊伍建設，結(jié)合公司干部隊伍結(jié)構(gòu)和人才梯隊建設實際，蚌埠中環(huán)水務有限公司黨委決定在公司內(nèi)集中公開選拔第一批中層后備干部。6月2日，蚌埠中環(huán)水務中層后備干部初選測評會在公司二樓會議室正式拉開序幕。隨著主持人介紹完競演規(guī)則，此次中層后備干部初選測評會競演正式開始。經(jīng)黨組織推薦和毛遂自薦的40名候選人，按照會前公開抽簽的競演順序，依次上臺發(fā)言。會上，初選考評小組的6位成員對候選人進行綜合評價，司屬10個黨支部推薦的30名職工代表進行群眾信任度評價。

6月9日，蚌埠中環(huán)水務在二樓會議室舉行公開選拔中層后備干部面試。面試采取答辯方式進行，評委由公司領導班子成員、考評職能部門負責人組成。通過初選測評會進入第二輪面試環(huán)節(jié)的應試者，按抽簽順序依次上臺進行自我介紹，并匯報其對本崗位的調(diào)研報告；評委結(jié)合應試者實際工作和調(diào)研報告進行現(xiàn)場提問，重點考核應試者的語言表達能力、綜合分析能力、臨場應變能力和解決實際問題能力。面試現(xiàn)場，評委與應試者積極互動，應試者的個人能力和專業(yè)水平得到充分發(fā)揮，體現(xiàn)了良好的精神風貌和考風考紀。

最后，公司黨委書記、董事長王強對會議做總結(jié)講話。他指出，此次人才選拔對蚌埠中環(huán)的發(fā)展具有里程碑的意義。近幾年，公司不斷完善人才選拔和晉升機制，將“相馬”與“賽馬”有機結(jié)合，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺。董事長強調(diào)，只有在高處才能看到更美的風景，但高處需要自己去攀登，青年員工要擺正“三觀”，珍惜大好年華，心無旁騖學好本領，扎扎實實干事、踏踏實實做人，忠誠企業(yè)、服務社會，在奉獻企業(yè)的同時不斷實現(xiàn)自己的人生價值。

“世界是我們的，也是你們的，但終歸是你們的”。王強董事長勉勵大家，蚌埠中環(huán)是一片廣闊的天地，在這里可以大有作為，廣大團員青年一要勤于學習、善于學習，不斷充實完善自我，做到政治過硬、本領過硬、作風過硬；二要充分發(fā)揮正能量，不斷帶動影響身邊人積極向上、勇于拼搏、創(chuàng)業(yè)奉獻；三要充分利用好公司中層后備干部公開選拔常態(tài)化機制，不斷提高覺悟想干事、錘煉本領能干事、砥礪品行干成事、加強修養(yǎng)不出事，用雙手托起蚌埠中環(huán)更加美好的明天。

按照公司《關(guān)于公開選拔中層后備干部的工作方案》文件要求，此次選拔本著公開、公平、公正的原則，充分尊重廣大員工的“知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，嚴格根據(jù)入選條件及程序在公司近幾年引進的青年大學生中進行推薦、審核、測評、面試、公示，選拔全程由公司紀委辦公室進行監(jiān)督。

人力戰(zhàn)略、梯隊建設關(guān)乎蚌埠中環(huán)可持續(xù)發(fā)展，是實現(xiàn)蚌埠項目落地、“百年老店”目標的基礎性工程。此次公開選拔中層后備干部有助于加快實施人才強企戰(zhàn)略，建設一支矢志愛企奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍，為蚌埠中環(huán)水務的做強做優(yōu)做大奠定堅實的人才基礎。